ENTWICKLUNGSBERATUNG

FÜR MENSCHEN UND UNTERNEHMEN

centrado begleitet Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt.

Klarheit für den nächsten Schritt

In Zeiten von Umbrüchen und Veränderungen unterstützt systemisches Coaching nicht nur Führungskräfte und Teams, sondern auch Privatpersonen beim Umgang und navigieren mit besonderen Anforderungen. Es ist ein wirksames Instrument zur bewussten Gestaltung des eigenen Lebens. Es fördert Klarheit über persönliche Einstellungen und Verhalten, Zusammenhänge und Wechselwirkungen und ermöglicht Schritt-für-Schritt Haltungs- und Verhaltensänderungen. Durch die professionelle Unterstützung können Ziele effektiver und schneller erreicht werden.

Coaching ist für uns eine Begegnung, ein Dialog auf Augenhöhe: Unsere Kunden sehen wir als Experten für ihr (berufs-) spezifisches Umfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für den Inhalt des Anliegens. Wir als Coach verstehen uns als Experten für Wechselwirkungen und Zusammenhänge, das Aufspüren vorhandener Ressourcen. Wir tragen die Verantwortung für den Prozess und die Auswahl und den Einsatz von Methoden und wirkungsvoller Interventionen.

PROZESS

INFORMIEREN

Gewinnen Sie hier oder direkt im Kontakt mit uns Klarheit über unsere Leistungen und was wir für Sie tun können.

KONTAKT

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie mit uns einen unverbindlichen Termin.

KENNENLERNEN

In einem ersten Gespräch besprechen wir Ihr Anliegen und lernen uns persönlich kennen.

ANGEBOT

Sie erhalten von uns ein Angebot für Ihren individuellen Entwicklungs- oder Veränderungsprozess.

NEUE PERSPEKTIVE

Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und Fähigkeiten. Für Sie eröffnen sich neuen Entwicklungsräume.

ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG

Gemeinsam Wandel gestalten

Neue Wege entdecken

Digital, schnell und komplex – das sind Merkmale der heutigen Arbeitswelt. Organisationen flexibel für Märkte voller Überraschungen zu gestalten, fit für neue Technologien und für gesellschaftliche Umbrüche zu machen, und gleichzeitig für Stabilität zu sorgen. Das ist die hohe Kunst der heutigen Arbeitswelt. Hierfür braucht es zeitgemäße Ansätze und mehr Perspektiven, damit Unternehmen schneller und flexibler Informationen verarbeiten und Entscheidungen treffen können.

Wir sind überzeugt davon, dass neben einem veränderten Führungsverständnis und lebendigen Formen der Zusammenarbeit, die Haltung der Menschen die entscheidende Rolle spielt. Neugierde und Mut zur Kreativität sind für uns die Treiber bei der Gestaltung von erfolgreichen Transformations- und Innovationsprozessen.

Wir begleiten unsere Kunden dabei, mutig neue Wege zu gehen und neue Lösungen zu entdecken. Wir unterstützen sie Ideen auszuprobieren und weiterzuentwickeln, die Menschen für die nächsten Schritte zu befähigen und mit zu nehmen. So sorgen wir gemeinsam für eine hohe Agilität und schaffen gleichzeitig die notwendige Stabilität.

Wir beraten und unterstützen Sie und Ihre Organisation bei den Themenfeldern:

  • Change- und Transformationsprozesse
  • Innovationsprozesse
  • Umgang mit Komplexität und Wandel (VUCA- Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambivalenz)
  • Entwicklung von System- und Rollenkompetenz
  • Teamentwicklungen und Klausuren
  • Leadership-Programme und Veranstaltungen
  • Personalentwicklungsprogramme (Einzelmaßnahmen, Workshops und Seminare)
  • Diversity und Nachfolgethemen

FEEDBACK

MODERATION

Zukunft greifbar machen

Potential entfalten in der komplexen Welt

Zutaten für den Erfolg

Die globalen Trends schlagen sich nicht nur in neuen Technologien und einer erhöhten Komplexität nieder, sondern in komplett neuen Anforderungen für Organisationen und ihre Beschäftigten. Dafür braucht es Menschen die Veränderungen gemeinsam nach vorne bringen wollen und ihr Handwerkszeug beherrschen.

Mindset, Methoden und Tools – das sind die Zutaten, um erfolgreich in der digitalen Welt zu sein. Die Verbindung von strukturierten Methoden und kreativen Arbeitsprozessen ermöglicht es den Teilnehmenden den eigenen Horizont zu erweitern. In unseren Workshops bekommen Sie neue Impulse und wenden die gelernten Modelle und Tools in Ihrem Umfeld an. Durch individuelles Coaching von Einzelnen und Teams begleiten wir die Umsetzung. Moderne Trainingsmethoden und kreative Werkzeuge fördern den Spaß am Lernen, etwas Neues auszuprobieren und den erleichtern den Praxistransfer.

Moderne Trainingsmethoden und kreative Werkzeuge fördern den Spaß am Lernen, etwas Neues auszuprobieren und den erleichtern den Praxistransfer. Wir setzen systemische, agile Formate wie Design Thinking, Open Space und Retrospektive gezielt ein, um unsere Kunden für die neuen Herausforderungen zu befähigen und bei Prozessen Nutzen relevant zu unterstützen:

  • Konzeption und Workshop-Leitung von Einzelmaßnahmen oder nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen zu den Themenfeldern Change, Führung, Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, Förderung und Frauen im Beruf, Kooperation und Kommunikation
  • Konzeption und Moderation von dialog- und innovationsfördernder (Großgruppen-) Veranstaltungen, Führungskräfte- und Abteilungsklausuren
  • Moderation von Innovationsprozessen (Design Thinking)