Mensch und System im Ganzen sehen

Der systemische Ansatz in der Prozessberatung hat sich in den letzten Jahren erfolgreich gegenüber klassischen Beratungsformen etabliert. Die Annahmen und Haltungen beruhen auf den Erkenntnissen des radikalen Konstruktivismus (Heinz von Foerster, Humberto Maturana), sowie der neueren Systemtheorie (Niklas Luhmann). Zentral ist dabei das Verständnis, dass Wirklichkeit in Systemen (Personen, Teams/Familien, Organisationen) gemeinsam erzeugt wird und alle Elemente miteinander in Verbindung stehen.

Vor diesem Hintergrund fühle ich mich dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz verpflichtet und betrachte Menschen bzw. Organisationen stets im Zusammenspiel mit den sie umgebenden Systemen. Diesem Ansatz folgend gehe ich ferner stets davon aus, dass Menschen die nötige Kompetenz zur Lösung ihrer Probleme bereits in sich tragen. Ich verzichte daher darauf, meinen Kunden Ratschläge zu geben. Stattdessen unterstütze ich sie, die für sie passenden Lösungswege zu entdecken und zu nutzen. Meine Begleitung ist somit lösungs- und ressourcenorientiert, wobei ich je nach Bedarf unterschiedliche Methoden der systemischen Beratung heranziehe.

Ausbildungen und langjährige Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie, Kinesiologie und Yoga ergänzen meine Fachkompetenz und kommen fallweise in der Einzelarbeit zur Anwendung.