Führungskräfte und ihre Teams

Das kraftvolle Zusammenspiel von Management und Teams entscheidet über den nachhaltigen Erfolg und Leistungsfähigkeit einer Organisation. Statt auf die Entscheidung von Führungskräften zu warten oder die Leistung einzelner Mitarbeitenden zu fokussieren, erhöhen erfolgreiche Organisationen ihre Schlagkraft durch reaktionsfähige und eigenverantwortliche Teams, die nah am Markt und an den Kunden sind.

Für die Zukunft gerüstet

In unserer Beratung schaffen wir mit allen Beteiligten die notwendigen Rahmenbedingungen und Arbeitsweisen, um in einer hybriden und vernetzten Arbeitswelt wirksam zu handeln. Dabei legen wir nicht nur Wert auf Skills und Handwerkszeug, sondern auf die Entwicklung eines neuen Verständnisses von moderner Führung und neuen Formen der Zusammenarbeit in einer hybriden Arbeitswelt.

Führungskräfte

Führung neu definieren.

Mit ihrem Managementteam definieren wir Führung neu und brechen alte Denkmuster. Durch unsere Beratung und Befähigung verändern wir die Haltung, ein neues Verständnis bei der Führungsmannschaft, neue Fähigkeiten und Kompetenzen (Mindset, Skill- und Toolset).

Teams

Die wirksame Verzahnung von Führungsverantwortlichen und Teams entscheidet über den nachhaltigen Erfolg einer Organisation.

Mit Führungskräften und ihren Teams entwickeln wir eine gemeinsame Ausrichtung, schaffen Wertbeiträge, fördern eine lebendige Kultur des verantwortungsvollen Miteinanders, schärfen Rollen und stärken Zusammenarbeit.

Häufige Themen

Design und Moderation von Formaten im Rahmen von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen

Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogramme & Coaching

Strategie-Klausuren und Teamworkshops, Teambuilding

Begleitung von agilen Teams

Das sagen unsere Kunden

Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.

Saskia Stöehr

HR Expertin Veränderungsmanagement, Kommunikation und Kultur, DB Engineering & Consulting GmbH

Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.

Sabine Sandl Prokuristin

Hauptabteilungsleiterin Geschäftsfeld-entwicklung CONSAL, Bayerische Beamtenkrankenkasse

Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.

Nicholas Rohmann

Vorstand, businessforce AG

Sie haben Interesse an wirksamer Zusammenarbeit und möchten mit uns in Kontakt treten?
Schreiben Sie mir:

Erfahren Sie mehr zum Thema Business Coaching und unserem Angebot für Professionals.

Kontakt
Diplom-Kauffrau (Univ.)
Daniela Krug-Gottwald
Lerchenstr. 4
82237 Wörthsee

info@centrado.org

© 2024 centrado | Impressum | Datenschutz