Klarheit für den nächsten Schritt.
Wir begleiten Menschen und Unternehmen in ihrer Entwicklung und inspirieren zu neuem Denken und Handeln.
Unsere Beratungsfelder
Wir setzen Impulse und entfalten Gestaltungspotentiale.
centrado begleitet die Entwicklung von Menschen und Organisationen in komplexen Transformationen und Innovationsprozessen. Mit innovativen Lösungen und maßgeschneiderten Methoden bieten wir Beratung in Organisations- und Personalentwicklung, Coaching für Führungskräfte und Teams, Arbeit an der Unternehmenskultur sowie wirksame Zukunftsgestaltung.
Unsere Schwerpunkte
Organisation & Kultur
Führung & Teams
Coaching
Organisationen & Kultur
Wirksame Transformation beginnt mit Begeisterung. Durch selbstwirksame Mitgestaltung der Menschen entwickeln wir innovative Lösungen und stellen Ihr Unternehmen klug für die Zukunft auf.
Führungskräfte und Teams
Das kraftvolle Zusammenspiel von Management und Teams entscheidet über den nachhaltigen Erfolg und Leistungsfähigkeit einer Organisation.
Business Coaching
Coaching bietet neue Perspektiven, schafft Raum für frische Ideen und ermutigt zu Entscheidungen. Durch methodisches Vorgehen bekommen Sie Klarheit über ihre Ziele und wie sie diese auch erreichen.
Unser Beitrag
Unser Beitrag zur Ermöglichung echter Veränderung besteht in der intensiven Zusammenarbeit mit den Menschen. Wir setzen zielgerichtete Impulse, fördern Stärken und eröffnen neue Gestaltungsräume.
In Organisation schaffen wir durch die intensive Arbeit mit dem Management Team sowie der aktiven Einbindung der Mitarbeitenden bei der selbstwirksamen Ausgestaltung der Veränderung, Begeisterung für die Veränderung und Klarheit für die Schritte zum Ziel.
Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, die den Wandel nicht nur ermöglicht, sondern aktiv vorantreibt. Durch unsere enge Kooperation und unser Engagement fördern wir nachhaltige Veränderungen, die sich langfristig positiv auf die Menschen und das Unternehmen auswirken.
Denkfabrik – Unser Blog um Zukunft zu denken und selbstwirksam mitzugestalten
Business Moderation: Neue Denkräume eröffnen, Diskussionen gestalten, Entscheidungen ermöglichen
Gute Moderation von Meetings oder Workshops sorgt dafür, dass Standpunkte...
Buchveröffentlichung: Digitale Transformation wirksam gestalten Handlungsimpulse für Strategie, Struktur, Führung und Kultur
Das Handbuch „Wirksame Gestaltung der digitalen Transformation“ wurde von …
Räumliche und zeitliche Flexibilität durch virtuelles Arbeiten
New Work steht für flexible, anpassungsfähige Arbeits- und Organisationsformen...
Das sagen unsere Kunden
Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.
Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.
Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.
Daniela Krug-Gottwald unterstützte uns in unserem Unternehmen im Rahmen eines Projektes in dem wir das Thema „Fit für Führung – noch wertschätzender und wirksamerer Führen“ in den Fokus gestellt haben.
Sie hat sehr schnell ein sehr gutes Gespür für die Organisation und ihre Menschen entwickelt und unterstütze uns mit vielen Ideen und operativen Erfahrungen im Hinblick auf Qualifizierung, Kommunikation und Change. Dabei stand sowohl die Konzeption von Maßnahmen als auch die Umsetzung & Begleitung von Führungskräftequalifizierungen, diversen Workshopformaten sowie die Moderation von Führungskräfteveranstaltungen im Vordergrund.
Wir danken Frau Krug-Gottwald für ihre
- proaktiven Impulse und frische Ideen,
- ihren Mut Themen auch auf Managementebene besprechbar zu machen,
- ihr feines Gespür Themen aufzugreifen und sinnstiftend voranzutreiben,
- ihre Offenheit & Humor und ihren Anspruch ein Teil unseres Teams zu sein.
Unternehmen die uns bereits vertrauen
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