Zeit zu handeln

Wir begleiten Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf Ihrem Weg in die hybride und digitale Arbeitswelt.

Unser Angebot

Was machen wir?

Wir begleiten komplexe Transformationsprozesse und ermöglichen es Entscheidern und Veränderern in Unternehmen, auch an ihrem Ziel anzukommen. Anlass für die Beratung und Prozessbegleitung sind oft das Ziel, die Organisation zukunftsfähig aufzustellen uns so flexibler und robuster auf Anforderungen reagieren zu können. Dafür gestalten wir gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden Strukturen, Prozesse und Aufgaben, verändern bewusst das Zusammenspiel von Führung und Zusammenarbeit. Durch unser Zutun entsteht bei den Menschen das notwendige Mindset für die Notwendigkeit der Veränderung, neue Lösungsperspektiven und Wirkungsräume.

Unsere Schwerpunkte

Organisation & Kultur

Führung & Teams

Coaching

Unternehmen & Organisationen

Unternehmen lernen lassen vor dem Hintergrund der Anforderungen einer vernetzten, komplexen und volatilen Arbeitswelt zu agieren.

Führungskräfte und Teams

Das kraftvolle Zusammenspiel von Management und Teams entscheidet über den nachhaltigen Erfolg und Leistungsfähigkeit einer Organisation.

Business Coaching

Coaching bietet neue Perspektiven, schafft Raum für frische Ideen und ermutigt zu Entscheidungen. Durch methodisches Vorgehen bekommen Sie Klarheit über ihre Ziele und wie sie diese auch erreichen.

Unsere Arbeitsweise

Seit 2004 beraten wir Organisationen in Transformationen und Entwicklungsprozessen durch systemische Begleitung und innovative Maßnahmen. Wir schaffen Dialogräume und entwickeln notwendige Strukturen, Prozesse und Kompetenzen, die zu robusten Organisationen und wirksamen Teams führen. Der klare Blick für den nächsten Schritt eröffnet neue Gestaltungsräume, um zukunftsorientierte Strategien und Unternehmenskulturen zu entwickeln.

Servus Zukunft – Unser Blog

Das sagen unsere Kunden

Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.

Saskia Stöehr

HR Expertin Veränderungsmanagement, Kommunikation und Kultur, DB Engineering & Consulting GmbH

Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.

Sabine Sandl Prokuristin

Hauptabteilungsleiterin Geschäftsfeld-entwicklung CONSAL, Bayerische Beamtenkrankenkasse

Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.

Nicholas Rohmann

Vorstand, businessforce AG

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