Coaching von Führungskräften und Teams
Ich höre Ihnen nicht nur zu, sondern wir benennen woran es hakt.
Mit unserer Erfahrung aus mehr als 20 Jahren Transformationsarbeit setzen wir einen klaren Fokus auf wirksame Führung und schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen, in denen sich Menschen und Strukturen nachhaltig weiterentwickeln. Wir geben Impulse für zukunftsfähige Führungsmodelle, entwickeln wirksame Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen und begleiten durch passende Formate den Einführungsprozess. Dabei fördern wir individuelle Kompetenzen und gemeinsames Lernen in Veränderung mit dem Ziel neue Handlungsspielräume zu öffnen.
Coaching und Executive Sparring
Ihr Raum Klarheit zu gewinnen, Ihre Position zu finden und mutig Entscheidungen zu treffen. Wir finden heraus, wofür Sie stehen und wofür nicht. Wo es hakt und wie ein nächster mutiger Schritt aussieht.
Für Menschen, die Ergebnisse verantworten und sichtbar sind – im Konzern, im Mittelstand oder auf ihrem Weg.
Führungskräfte & (Führungs-) Teams
Klarheit und Wirkung entfalten.
In komplexen Transformationen, wo es keine fertigen Lösungen gibt, braucht es kein Einzelkämpfertum, sondern die Kraft und Intelligenz eines kompetenten Teams.
Gemeinsam mit Führungskräften analysieren wir, wo sie mit ihren Teams aktuell stehen und was konkret sich nach vorne entwickeln soll. Durch gezielte Maßnahmen entwickeln wir den Raum für Austausch und gemeinsame Auseinandersetzung, ein gemeinsames Verständnis sowie klare Rollen und Verantwortlichkeiten mit Blick auf den eigenen Wertbeitrag. Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln wir das kraftvolle Zusammenspiel einer starken Mannschaft.
Führungswechsel & Nachfolge gut gestalten
Den Übergang als Chance nutzen
Ein Führungswechsel ist mehr als nur ein einfacher Rollentausch – er verändert das System, die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in einer Organisation oder in einem (Management-)Team.
Wir unterstützen Sie als Führungskraft, Ihr Unternehmen oder die HR-Abteilung dabei, diese sensiblen Phase des Führungswechsels und Nachfolgebesetzung strategisch und operativ klug zu gestalten. Reibungs- und Wirksamkeitsverluste können so maßgeblich reduziert werden und es entsteht gemeinsamer Gestaltungsspielraum für Wirksamkeit und Wachstum.
Unser Angebot für wirksame Führungskräfte und erfolgreiche Teams
Organsiationsberatung bei Strategieprozessen, Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen
Führungskräfte-Beratung und systemisches Business Coaching für Führungskräfte (Rollenwechsel/Nachfolge), Nachwuchskräfte, Projektleitende
Teamworkshops, Teamentwicklung, Teamkonflikte, Team Coaching, Strategieklausuren
Führungskräfteentwicklung, Nachwuchs- und Talenteprogramme, Softskill Training, strategische Personalentwicklungsprogramme
Resilienztraining für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ausbildung Qualifizierung und Supervision von (internen) Coaches, Beraterinnen/Beratern (u.a. HR Business Partner)
Herausfordernde Zeiten. Wollen Sie da wirklich alleine durch? Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Weg durch die Zeitenwende zu beraten.
Erfahren Sie mehr über unsere Angebote zum Thema Beratung.
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centrado I Beratung für Organisationsentwicklung & Coaching
Diplom-Kauffrau (Univ.)
Daniela Krug-Gottwald
Lerchenstr. 4
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