Die aktuelle Tiefenkrise hat unser Leben und unser Wirtschaften vollkommen auf den Kopf gestellt. Unkontrollierbares Kollabieren unseres bis gültigen „Normal“, sieht sich in Zeiten der CORONA-Krise dem Eröffnen völlig neuer Handlungsräumen gegenüber.
Doch was ist das „Next Normal“, diese neue Normalität? Ein Patentrezept oder einen Leitfaden, um dafür die richtigen Weichen zu stellen wird es wohl kaum geben. Auch wenn es vielen schwer fällt, diese fast schon liebgewonnene Illusion loszulassen.
#wannwennnichtjetzt sind Führungskräfte dazu aufgerufen, mit Sinn und Vertrauen zu führen und für Fokus zu sorgen. In meiner Arbeit als Beraterin erlebe ich auf den Führungsetagen jedoch nach wie vor ein hohes Maß an Lähmung und Aktionismus und das erneute Zucken todgesagter Muster.
Maßnahmen wie #coaching können Führungskräfte gezielt unterstützen in ihre Kraft zu kommen, für neues Denk-Zeug und Handwerks-Zeug sorgen. Nur wenn Menschen in ihren (Führungs-)Rollen wirksam sind, können sie gemeinsam mit anderen abschnittsweise die Weichen in das „Next Normal“ stellen und dafür sorgen, dass möglichst viele dort gut ankommen. Denn #newworkneedsinnerwork.
