Beratung für Transformationen
Wir beraten mittelständische Unternehmen und Konzerne in Transformationen, stärken Führungskräfte und ihre Teams auf ihrem Weg zu langfristiger Zukunftsfähigkeit und Krisenrobustheit.
Ich begleite Organisationen und Menschen, wenn Veränderung komplex wird – mit strategischem Blick, systemischer Haltung und einem feinen Gespür für das, was zwischen Menschen wirkt.
Unsere Leistungen
Leistungen – maßgeschneidert für ihre Herausforderung als Organisation, Führungskraft oder Team
[centrado] – klar, fokussiert und mit achtsamer Beharrlichkeit
Nachhaltiger Wandel braucht Klarheit und Zuversicht. Und er braucht Menschen, die handlungsfähig sind – auch wenn Komplexität wächst und Orientierung fehlt. centrado verbindet beides: den klaren Blick auf das Wesentliche und die Beharrlichkeit, gemeinsam Vereinbartes fokussiert zu verfolgen.
Gemeinsam mit meinem erfahrenem Beraternetzwerk berate ich Familienunternehmen und Organisationen aus Wirtschaft und Verwaltung – mit interdisziplinären Ansätzen und passgenauen Prozessarchitekturen sowie innovativen Formaten und wirkungsorientierten Lösungen. Wir stärken Führungskräfte und Teams in ihrer Wirksamkeit, entwickeln die notwendige Kompetenzen und unterstützen Organisationen dabei, sich strategisch, strukturell und kulturell weiterzuentwickeln.
Unsere Leistungen
Beratung
Strategische Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Denn erfolgreiche Veränderung braucht den klaren Blick auf mehreren Dimensionen: strategisch, strukturell und kulturell.
Coaching
Coaching schafft Raum für Reflektion, Klarheit und persönliche Weiterentwicklung. Durch meine individuelle Begleitung entwickeln Sie als Führungskraft, Young Professional oder als Team neue Perspektiven und erweitern ihre Handlungsoptionen – fokussiert auf ihre individuellen Herausforderungen und Ziele.
Mediation & Konfliktklärung
Klarheit und Handlungsfähigkeit (wieder-) entwickeln
Durch die strukturierte Konfliktmoderation und das Verfahren der Mediation die beteiligten Personen oder Teams dabei unterstützt (wieder) Klarheit für die eigene Position zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln.
Unsere Haltung
centrado arbeitet für Menschen und Organisationen – und für das, was durch sie möglich wird. Wir glauben, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung kein Widerspruch sind, sondern in Beziehung stehen.
Organisationen sind mehr als Strukturen und Prozesse. Sie prägen, wie Menschen zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und Veränderung gestalten. Deshalb begleiten wir nicht nur businessrelevante Transformationen. Wir unterstützen Organisationen dabei, langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben – wirtschaftlich, kulturell und menschlich.
Unsere Beratungsarbeit integriert systemisches Denken und eine menschlich zugewandte Haltung mit Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und einem reflektierten Blick auf die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz. Ergänzt durch Konzepte und Methoden aus Wirtschaft, Psychologie und Soziologie entsteht ein starkes Fundament – eines, das uns erlaubt, Komplexität zu durchdringen, scheinbare Gegensätze zu verbinden und die nachhaltige Entwicklung von Führungskräften und Organisationen wirkungsvoll zu stärken.
Denkfabrik – Unser Blog um Zukunft zu denken und selbstwirksam mitzugestalten
Business Moderation: Neue Denkräume eröffnen, Diskussionen gestalten, Entscheidungen ermöglichen
Gute Moderation von Meetings oder Workshops sorgt dafür, dass Standpunkte…
Buchveröffentlichung: Digitale Transformation wirksam gestalten Handlungsimpulse für Strategie, Struktur, Führung und Kultur
Das Handbuch „Wirksame Gestaltung der digitalen Transformation“ wurde von …
Räumliche und zeitliche Flexibilität durch virtuelles Arbeiten
New Work steht für flexible, anpassungsfähige Arbeits- und Organisationsformen…
Partnernetzwerk
“Ich bin überzeugt Lösungen und Innovationen dort wo unterschiedliche Perspektiven und Disziplinen zusammenkommen!”
Als Gründerin und Beraterin von centrado arbeite ich daher eng mit einem erfahrenen Partnernetzwerk aus unterschiedlichen Branchen und Kontexten zusammen.
Uns verbindet das Verständnis für beide Welten: die Logik von Management und Organisation ebenso wie die Dynamiken sozialer Systeme. Dabei richten wir unseren Blick auf Muster, Spannungsfelder und Paradoxien, die Veränderungsprozesse prägen – und schaffen daraus neue Entwicklungsmöglichkeiten: businessrelevant, kulturell und menschlich.
Wie nutzen bewährte Managementlogiken, systemische Organisationsentwicklung mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, innovativen Ansätze und die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz.
Das sagen unsere Kunden
Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.
Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.
Daniela Krug-Gottwald begleitete unsere Abteilung bei der Strategieentwicklung – von der Definition des Selbstverständnisses und Leistungsportfolios bis hin zu Ableitung konkreter Arbeitspakete für eine effiziente und wirksame Umsetzung.
Ihre feine Sensibilität für Teams und ihre Fähigkeit Komplexität zu reduzieren, sicherte uns eine stetige Anpassung unseres Arbeitsprozesses und damit nutzbare Ergebnisse für die Zukunft.
Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.
Daniela Krug-Gottwald unterstützte uns in unserem Unternehmen im Rahmen eines Projektes in dem wir das Thema „Fit für Führung – noch wertschätzender und wirksamerer Führen“ in den Fokus gestellt haben.
Sie hat sehr schnell ein sehr gutes Gespür für die Organisation und ihre Menschen entwickelt und unterstütze uns mit vielen Ideen und operativen Erfahrungen im Hinblick auf Qualifizierung, Kommunikation und Change. Dabei stand sowohl die Konzeption von Maßnahmen als auch die Umsetzung & Begleitung von Führungskräftequalifizierungen, diversen Workshopformaten sowie die Moderation von Führungskräfteveranstaltungen im Vordergrund.
Wir danken Frau Krug-Gottwald für ihre
- proaktiven Impulse und frische Ideen,
- ihren Mut Themen auch auf Managementebene besprechbar zu machen,
- ihr feines Gespür Themen aufzugreifen und sinnstiftend voranzutreiben,
- ihre Offenheit & Humor und ihren Anspruch ein Teil unseres Teams zu sein.
Unternehmen die uns bereits vertrauen
Netzwerk
Viola Zintl
www.resourcesofchange.de
businesforce AG
www.businessforce.eu
AviloX GmbH
www.avilox.de
Barbara Weissgerber
www.barbara-weissgerber.de
Zertifikate
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