Führung und Führungskräfte
Das kraftvolle Zusammenspiel von Management und Teams entscheidet über den nachhaltigen Erfolg und Leistungsfähigkeit einer Organisation.
Für die Zukunft gerüstet
In unserer Beratung schaffen wir mit allen Beteiligten die notwendigen Rahmenbedingungen und Arbeitsweisen, um in einer hybriden und vernetzten Arbeitswelt wirksam zu handeln. Dabei legen wir nicht nur Wert auf Skills und Handwerkszeug, sondern auf die Entwicklung eines neuen Verständnisses von moderner Führung und neuen Formen der Zusammenarbeit in einer hybriden Arbeitswelt.
Führungskräfte
Führung neu definieren.
Mit ihrem Managementteam definieren wir Führung und Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen neu und brechen alte Denk- und Entscheidungsmuster auf. Durch unsere Beratung und Befähigung setzen wir an der Wirksamkeit der Führungsmannschaft und jedes Einzelnen an. Gemeinsam entwickeln wir das für die Zukunft notwendige Mindest und stellen notwendige Kompetenzen und Tools sicher.
Führungskräfte & Teams
Klare Ausrichtung und kraftvolles Zusammenspiel der Mannschaft als Erfolgsfaktor für die Organisation.
Gemeinsam mit Führungskräften analysieren wir, wo sie mit ihren Teams aktuell stehen und was konkret sich nach vorne entwickeln soll. Durch gezielte Maßnahmen entwickeln wir den Raum für Austausch und gemeinsame Auseinandersetzung, ein gemeinsames Verständnis sowie klare Rollen und Verantwortlichkeiten mit Blick auf den eigenen Wertbeitrag. Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln wir das kraftvolle Zusammenspiel einer starke Mannschaft.
Unser Angebot für wirksame Führungskräfte und erfolgreiche Teams
Organsiationsberatung bei Strategieprozessen, Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen
Systemisches Coaching für Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Projektleitende
Teamworkshops, Teamentwicklung, Teamkonflikte, Team Coaching, Strategieklausuren
Führungskräfteentwicklung, Nachwuchs- und Talenteprogramme, Softskill Training, strategische Personalentwicklungsprogramme
Resilienztraining für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ausbildung Qualifizierung und Supervision von (internen) Coaches, Beraterinnen/Beratern (u.a. HR Business Partner)
Das sagen unsere Kunden
Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.
Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.
Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.
Falls Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben – oder einfach nur eine Frage zu unserem Angebot: Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Erfahren Sie mehr zum Thema Business Coaching und unserem Angebot für Professionals.
Kontakt
centrado I Beratung für Organisationsentwicklung & Coaching
Diplom-Kauffrau (Univ.)
Daniela Krug-Gottwald
Lerchenstr. 4
82237 Wörthsee I Deutschland
info@centrado.org
© 2024 centrado | Impressum | Datenschutz