Unternehmen und Organisationen

Veränderungsnotwendigkeit von Innen und Außen

Unsere (Arbeits-) Welt bebt und verändert sich rasant. Unternehmen müssen nicht nur permanent in der Lage sein, sich schnell an neue Anforderungen am Markt anzupassen. Es gilt – wie auch für jeden Einzelnen von uns – bereit für die Zukunft zu sein. Alle Dimensionen und Beteiligte einer Organisation sind davon betroffen sich weiterzuentwickeln. Neu darüber nachzudenken, wie wir Unternehmen organisieren und wie wir Führung und Zusammenarbeit verstehen und was dafür notwendig ist.

Das können wir für Ihr Unternehmen tun

Durch unser gemeinsames Zutun entsteht bei den Menschen das notwendige Mindset für die Notwendigkeit der Veränderung und der Mut Neues auszuprobieren.

Unser Angebot. Was machen wir konkret?

Change, Transformation und Kulturwandel

Beratung und Prozessbegleitung auf dem Weg hin zu einer agilen und vernetzten Organisation. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur mit neuen Denk- und Verhaltensmustern, flexiblen und effizienten Strukturen und modernen Formen der Zusammenarbeit.

Personalentwicklung, Coaching, Train-the-Trainer

Kompetenzentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Talenteprogramme, Trainings) und Sparring von Menschen in ihren (neuen) Rollen. Begleitung und Befähigung bei der Einführung neuer Praktiken (u.a. Führung, Collaboration, agile Teams)

mehr zum Business Coaching

Neuausrichtung

Transformation und Neuausrichtung von Fachbereichen bis hin zur Etablierung eines neuen Selbstverständnisses. Entwicklung wirksamer Change- und Kommunikationskonzepte, bedarfsgerechte Dialog- und Lernformate.

Unsere Formate

Organisationsentwicklung

Reinventing Leadership

Führung neu denken

Act & Reflect

Teams auf Ihrem Weg Voranbringen

Teambuilding

Teamspirit eintfachen

Agiles Coaching & Supervision

für Ihre Multiplikatoren

Resilienz – Widerstandsfähigkeit stärken

Widerstandsfähigkeit stärken

Das sagen unsere Kunden

Mit Klarheit, ermutigt und befähigt Daniela Menschen in unserem Transformationsprozess neue Handlungen auszuprobieren. Durch ihre energiereiche, analytische und von Haltung geprägte Herangehensweise ist sie eine angesehene Beraterin und Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Projektleitenden. Unser Change Team unterstützt sie durch ihre systemischen, dialogorientierten Formate, die mit agilen Ansätze angereichert werden, um Vernetzung in einer eher hierarchisch geprägten Organisation zu ermöglichen und Selbstverantwortung und – wirksamkeit zu stärken.

Saskia Stöehr

HR Expertin Veränderungsmanagement, Kommunikation und Kultur, DB Engineering & Consulting GmbH

Daniela Krug-Gottwald begleitet Management und Mannschaft individuell und kreativ mit Einsatz passender Methoden aus einem umfangreichen Methodenkoffer. Sie berät zielgerichtet und zukunftsorientiert bei der Strategiegestaltung und gestaltet die kommunikative Umsetzung mit. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen und schätze ihre Empathie und Changeerfahrung.

Sabine Sandl Prokuristin

Hauptabteilungsleiterin Geschäftsfeld-entwicklung CONSAL, Bayerische Beamtenkrankenkasse

Daniela ist ein wertvoller Teil unseres Projektteams geworden. Seit dem ersten Augenblick ist sie bei uns und beim Kunden integriert und designed und moderiert souverän Workshops von der Kleingruppe bis zur Großveranstaltung in sehr innovativen Settings. Darüber hinaus begeistert Daniela als systemische Beraterin in unserem Transformationsprojekt, in dem wir die Organisation einer Versicherung neu ausrichten.

Nicholas Rohmann

Vorstand, businessforce AG

Sie haben Interesse an wirksamer Zusammenarbeit und möchten mit uns in Kontakt treten?
Schreiben Sie mir:

Erfahren Sie mehr zum Thema Business Coaching und unserem Angebot für Professionals.

Kontakt
Diplom-Kauffrau (Univ.)
Daniela Krug-Gottwald
Lerchenstr. 4
82237 Wörthsee

info@centrado.org

© 2024 centrado | Impressum | Datenschutz